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    •  对筛选出的候选人进行初步面试，对其性格、管理能力、沟通能力、应变能力、工作成就、专业知识、职业目标、长处与不足、离职原因等进行全面评估测试，对确定的候选人，进行初步的背景调查，撰写候选人报告，推荐给客户。