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    •  与客户进行充分、有效的沟通，了解客户的公司背景和现状、业务类型、企业文化、组织结构、主要产品，并与客户共同对空缺岗位进行分析，就岗位的职责、工作经验、人选类型、汇报关系以及职位的薪酬标准与客户达成共识。